HP Valves: ruim 130 medewerkers, één dag rond de kernwaarden
HP Valves is een productiebedrijf. Voor de teamdag met ruim 130 medewerkers had HP Valves een duidelijk doel: de eigen kernwaarden creatief en interactief laten terugkomen in het programma. Met zo’n grote groep is dan de vraag hoe je iedereen erbij betrekt.
Hoe organiseer je een teamdag voor ruim 130 medewerkers?
Bij De Weijenborg in Delden organiseerden we die teamdag voor HP Valves met een wisselprogramma. De medewerkers gingen in teams uiteen en de teams deden tegelijk verschillende onderdelen. Daarna wisselden de teams. Zo kwam ieder team langs meerdere onderdelen, en deed niet iedereen tegelijk hetzelfde.
Verspreid over de ochtend en de middag gingen de teams onder andere buiten op pad met de Delden City Race. Binnen speelden ze een pubquiz op maat. In een schilderworkshop werkten alle groepen aan de kernwaarden van HP Valves. Tussen de rondes door at iedereen een Twentse lunch uit onze eigen keuken.
Benieuwd hoe zo’n dag er voor jullie groep uit kan zien? Op de pagina over een bedrijfsuitje voor een grote groep staat hoe zo’n dag in de ochtend en de middag is opgebouwd.
Wat heeft HP Valves aan de dag overgehouden?
In de schilderworkshop gaf elke groep op een eigen manier invulling aan de kernwaarden van HP Valves. Samen maakten de groepen er één vierluik van. Dat heeft inmiddels een vaste plek bij HP Valves op kantoor.
Wij namen het organiseren over. Vanaf de eerste brainstorm dachten we mee over de invulling van de dag. Daarna maakten we de planning, en op de dag zelf verzorgden we de begeleiding en de uitvoering. Alles kwam van ons, dus voor de activiteiten en de lunch hoefde HP Valves geen andere partij te zoeken. Hoe we zo’n dag voor jouw team opzetten, lees je op de pagina over een heidag in Twente.
Moet jij een dag regelen voor veel collega’s? Bel ons op 074-3763079 of stel je vraag via het contactformulier. Ook als je nog geen idee hebt hoe de dag eruit moet zien, denken we graag met je mee.